شتاب کوئست

X

شتاب کوئست

شتاب کوئست

	بازی
دوستان بخاطر لطف زیاد شما ممنون این بازی مال کمپانی هست نه من پس از کمپانی تشکر کنیم و از خودتون که همت کردید اونهایی که راجع به بازی سوال میکنند توضیحات یر شاید کمک کنه: این بازی ارسال شدنی نیست باید یک تیم حداقل ۴۰ نفری باشین تا این بازی در دستتون توسط ما برگزار شه این بازی برای ثایت کردن کار تیمی هست و یک سری اهداف بسیار منظم را در پیش دارد برای رزرو لطفا فقط از طریق پست الکترونیک اقدام فرمائید ممنون
+ نوشته شده در چهارشنبه بیست و چهارم اسفند 1384ساعت 9:2 توسط امیرشهرام \|

	لیدر های پفکی
امروز دلم سوخت برای تمام کسانی که بواسطه لیدرهای پفکی میخواستند به ارزوهاشون برسند کسانی که با هر بادی تغییر جهت میدهند کسانی که ادعاها های زیادی داشنتد ولی حالا ... کسی که ادعا میکرد من عشقم رو برای کوئست گذاشتم حالا آسو نتی شده!!!! متاسفم بقول مولانا: از این مردم سست عناصر دلم گرفت رقصی چنین میانه میدانم آرزوست آسون ترین راه رو انتخاب کردند و صورت مسئله را پاک کردند حالا میگن ای بابا نو نتورکری چه فرقی میکنه کوئست نت با دزد نت ـآسونت ـ دلم میسوزه که چقدر زمان گذاشتم و حرفهای اینا رو گوش کردم کسی که وقتی گلدن پک رو معرفی کردم کفت اینها حاشیه هست بچسب به اصل موضوع حالا میفهم اصل موضوع بعنی تقییر جهت در برابر باد
+ نوشته شده در یکشنبه بیست و یکم اسفند 1384ساعت 16:14 توسط امیرشهرام \|

	بازیها ادامه دارد
دوستان عزیز سلام برای خودم جالبه یکی از دستهای بازی اینبار برام جالب بود سید مهدی عزیز تبریک میگم دست فوقالعاده داری همه قوی و موفق حتما پیشرفت زیادی خواهید داشت خیلی خوشحال شدم وقتی دیدم لیدر ان دست ایقدر حرفه ای عمل میکنه و و حتی در کپی کردن نیز حرفهای مهرداد عزیز یک لیدر خوش آتیه در دست ایشون
+ نوشته شده در شنبه بیستم اسفند 1384ساعت 0:30 توسط امیرشهرام \|

	حمایت و حضور مهراب
دوستان عزیز دیشب مهراب عزیز لطف کردند و در اتاق گفتکو کوئست حضور پیدا کردند چند نکته برای من جالب بود: با توجه به جایگاه این لیدر بزرگ رفتار بسیار دوستانه ایشون با زیر مجموعه ها حمایت و پشتیبانی ایشون در تمام مدت ۲۴ ساعت هر موقع از شبانه (این تست شده) به پست الکترونیکی ایشون نامه بدین حداکثر ۱ ساعت بعد جوابشو میگیرین براحتی تو روم بچه ها به سوالهای بچه ها هرچند پیش پا افتاده جواب مبداد یاد کسایی افتادم که تا ۲ رقمی میشند جواب بچه ها رو نمیدند یا برای دیدنشون باید وقت قبلی بگیریم بعد انتظار دارند مهراب شوند
+ نوشته شده در چهارشنبه هفدهم اسفند 1384ساعت 14:45 توسط امیرشهرام \|


امروز با یه لیدر خوب صحبت کردم دیدم خیلی ناراحت هست ازش پرسیدم چی شده گفت هیچی گقتم بگو اصرار که کردم یه چیزایی گفت اولش برام سخت بود که یه انسان فوق العاده این حرفها رو میزنه کسی که در اولین ملاقاتمون گفتم این یکی از بهترینهای ایران خواهد بود اما حالا ایجوری سرد و بی حال خیلی فکر کردم و :بررسی کردم چند نکته هست که لازم میدونم هم بهش توجه داشته باشند: لیدر های عزیز وکلا " هرکسی که تو کوئست هست باید این کارو به چشم یک کار ببینه شما شاید یه سری مسائل دارین که تو زندگیتون به وجود میاد اما صبح پا میشین میرین سر کار اما اینجا مسئله که به وجود میاد یه برچسب سرد شدم میزنیم و تعطیل چرا نمیرین به لیدرتون بگین من اینطوری شدم چرا ؟ اون حتما راه حلی داره شما لطفا مسائل زندگی رو با کارتون قاطی نکنین ساعتهای خاصی رو برای کار اختصاص بدین و تو اون ساعتها اصلا به چیز دیگه فکر نکنین شما نسبت به زیر مجموعه هاتون مسئولید نباید از زیر مسئولیت شانه خالی کنید شما باید هر روز به اونها زنگ بزنید و نحوه کار رو جویا شید با خودتون رو راست باشید آیا واقعا همه امور رو با 8 سنگ بنا مقایسه میکنید اگه بالاسریتون اخم کرد بدونید دوست داره موفق شید پس کاملا در اختیارش باشید بعضی وقتها وایسین ببنید صدای سوت میاد پس حتما یه اشتباه کردین از اول شروع کنید شاید ساده باشه اما موثره
+ نوشته شده در یکشنبه چهاردهم اسفند 1384ساعت 1:7 توسط امیرشهرام \|

	جلسات لیدر های بزرگ
دوستان خوب من چند روز پیش خداوند لطف کرد در جلسه یکی از بهترین لیدرهای تهران(آقا رضا ) شرکت کردم ادم لذت میبره از این همه انرژی این همه پشت کار و در نهایت این همه موفقیت قابل تحسین تو این جلسه یهسری چیزها برای خودم تکرار شد که به صورت تیتر میارم توضیحش با خودتون برای من موثر بود شما هم ایشالا براتون موثر باشه: لیدرهای خوب سحر خیز باشند (تا ... ظهر نخوابند) تماستون با زیر محموعه ها و بالاسری ها چه با email چه با تلفن زیاد باشه شما هستین که رفتار زیر محموعه ها رو رقم میزنید همیشه و همه جا خودکار و کاغذ داشته باشید و جملات موثر رو یادداشت کنید موفقیت سر پیچ بعدی پس وایناستید اگه زیرمجموعه ها کم پرزنت نیارند علتش رو تو خودت جویا شو پیگیری موثر رو یاد بگیر و یاد بده اگه میخوای نصیحتی کنی قبلا خودت بهش عمل کن موفقیت لیدرهای مجموعتون از آسمون نمیافته کار و پرورش لازم داره گاهی برای رسیدن به چیزی باید پاتو رو پیزهای کم ارزش بذاری ... همیشه شاد و سربلندباشید.
+ نوشته شده در سه شنبه نهم اسفند 1384ساعت 0:10 توسط امیرشهرام \|